24. huhtikuuta 2007 E-1201/2007

Homoseksuaalien oikeuksien rikkominen Gibralttarilla
 
Vladimír Špidlan komission puolesta antama vastaus

Syrjinnän vastaisessa EU:n lainsäädännössä (direktiiveissä 2000/43/EY(1) ja 2000/78/EY(2)) kielletään rotuun tai etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, ikään, vammaisuuteen taikka sukupuoliseen suuntautumiseen perustuva syrjintä. Rotuun perustuvan syrjinnän kieltoa sovelletaan työssä, ammatillisessa ja yleissivistävässä koulutuksessa, sosiaalisessa suojelussa ja terveydenhuollossa sekä yleisesti saatavilla olevien tavaroiden ja palvelujen saatavuudessa ja tarjonnassa, asuminen mukaan lukien. Ikään, vammaisuuteen, uskontoon tai vakaumukseen taikka sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvaa syrjinnän kieltoa sovelletaan työtä, ammattia ja ammatillista koulutusta koskevissa kysymyksissä. Rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattomasta tasa-arvoisesta kohtelusta säädetyn direktiivin 2000/43/EY 13 artiklan mukaan jäsenvaltioiden on nimettävä elin, jonka tehtävänä on edistää yhdenvertaista kohtelua.

Komissio on sitoutunut varmistamaan, että yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys toteutuvat kaikkien ihmisten välillä ja kaikkien edellä mainittujen direktiivien soveltamisaloilla. On kuitenkin huomattava, että sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän osalta direktiivin 2000/78/EY mukaista oikeutta syrjimättömyyteen sovelletaan vain työtä, ammattia ja ammatillista koulutusta koskevissa kysymyksissä, vaikkakin jäsenvaltiot voivat toki laajentaa EU-direktiivissä säädettyä minimivaatimusta.

Yhdistyneen kuningaskunnan ja Gibraltarin välisten perustuslain mukaan Gibraltar vastaa oman syrjinnän vastaisen lainsäädäntönsä täytäntöönpanosta direktiivin mukaisesti (katso asetus yhtäläisistä mahdollisuuksista 2004).

Komissio on tutkinut direktiivin 2000/43/EY täytäntöönpanoa kaikissa jäsenvaltioissa, Yhdistynyt kuningaskunta mukaan lukien. Mikäli komissio katsoo, ettei kansallinen lainsäädäntö vastaa direktiiviä, se ryhtyy asianmukaisiin toimenpiteisiin varmistaakseen, että direktiiviä noudatetaan.

(1) Neuvoston direktiivi 2000/43/EY, annettu 29 päivänä kesäkuuta 2000, rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta, EYVL L 180, 19.7.2000.
(2) Neuvoston direktiivi 2000/78/EY, annettu 27 päivänä marraskuuta 2000, yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista, EYVL L 303, 2.12.2000.