Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän vihastuksia
Pvm Otsikko
28.05.2007 Päivähoitomaksuuudistuksesta liikkuvat väärät käsitykset
25.05.2007 Ahdistussukupolven naiset
24.05.2007 Rypälepommit
23.05.2007 Venäjä ei luovuta Litvinenkon murhaepäiltyä oikeudenkäyntiin
22.05.2007 Suomelle langettavia tuomioita ihmisoikeustuomioistuimesta
21.05.2007 Ihmiskauppa
17.05.2007 Ei New Yorkissa voi vihastuttaa mikään
16.05.2007 Seraphim Falls
15.05.2007 Transatlanttiset suhteet
14.05.2007 Venäjä palaa Siperian ylilentomaksuihin
10.05.2007 Kiinan hallitus painostaa Belgian hallitusta perumaan Dalai Laman tapaamiset
09.05.2007 Lasten korvatulehdus
08.05.2007 Euroviisut
07.05.2007 Iran ei aio luopua ydin(ase)ohjelmastaan
04.05.2007 TV-ongelmat
03.05.2007 Viron ja Venäjän kiista vain pahenee
02.05.2007 Poliisi pidätti mielenosoittajia Turkissa
 
<< Edellinen sivu    
   
Opetus ei ole sukupuolikysymys
04.12.2007

Juuri kun olemme kuulleet mahtavia tuloksia suomalaisoppilaiden oppimiskyvyistä ja koulutusjärjestelmämme toimivuudesta, tehdään opetusministeriössä älyttömiä ehdotuksia mieshakijoiden suosimisesta opettajankoulutuksessa.

Opettajankoulutus on naisvaltaista; Hakijoista n. 80% on naisia ja opettajista n. 70% on naisia. (Kumma kyllä, rehtoreista kuitenkin vain noin kolmasosa on naisia.)

Missä piilee ongelma? Opettajankoulutuksen pääsykoetta voidaan toki uudistaa siten, että se huomioi paremmin monipuolisen osaamisen, mutta sitäkään ei saa kehittää selkeästi toista sukupuolta suosivaksi. Ongelma ei kuitenkaan liene pääsykoejärjestelmässä, sillä sekä hakijoissa että sisäänpäässeissä sukupuoliprosentit ovat samaa luokkaa. Ja läpipääsyä on jo nyt helpotettu - viime keväänä ensimmäiseen vaiheeseen pääsivät kaikki halukkaat. Kuitenkaan miesten määrä valituista ei lisääntynyt juurikaan.

Kyseessä ei siis ole, etteivätkö miehet läpäisisi koetta, vaan syynä on miesten matala hakuinto. Opettajan työ ei kiinnosta miehiä. Ongelma löytynee ainakin osaksi alan huonoista etenemismahdollisuuksista ja kehnosta palkkauksessa. Kiintiöillä ja lisäpisteillä ei tällaista motivaation puutetta korjata, päinvastoin luodaan uusia ongelmia.

Ja mitä sitten, vaikka sukupuolijako ei menekään aina 50/50. Hyvin harvalla alalla tällainen "tasa-arvo" oikeastaan toteutuu ja sen väkisin vääntäminen tuntuu hyvin keinotekoiselta ja väärältä. Nyt esimerkiksi liikunnanopettajakoulutuksessa on 50/50 kiintiöt ja naisten pisteraja on miehiä korkeampi, koska naishakijoita on enemmän. Onko tämä sitten oikeudenmukainen ja toivottu kehityssuunta?

Vaihtelut saattavat olla olemassa tietyllä alalla vain jonkin aikaa - tilannehan saattaisi kääntyä vaikka päinvastaiseksi muutamien vuosien kuluessa, osittain alakynteen jääneen sukupuolen suosimisen vuoksi. Mitä sitten tehdään - aletaan suosia sitä alun perin niskan päällä ollutta sukupuolta? Ja pitäisikö miesvaltaisilla aloilla alkaa miettiä lisäpisteitä naisille?

Lapset tarvitsevat, totta kai, myös miehen mallia kasvatuksessa, kaikilla ei ole isähahmoa kotona ja kasvatusympäristössä on hyvä olla molempia sukupuolia. On kuitenkin liiam pitkälle menevä toimenpide luoda tällaisia toista sukupuolta suosivia ja toista sukupuolta syrjiviä menettelyjä.

Opetustaito ei todellakaan riipu sukupuolesta - kuten jo PISA-tuloksetkin todistavat, naisethan ovat opettajina onnistuneet mitä mainioimmin! Opetuksen taso ei ole sukupuolikysymys.
 
Takaisin etusivulle