Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
27.10.2007 Brügge
26.10.2007 Hyvät keskustelut Helsingissä
25.10.2007 Nämä uudet nettisivut
24.10.2007 Helmut Kohl
23.10.2007 Iranilaisten opiskelijoiden rohkeus
22.10.2007 Puolan vaalitulos
18.10.2007 Halonen suorapuheisena
17.10.2007 Perhevapaat ja ura
16.10.2007 Se koira älähtää, johon kalikka kalihtaa
15.10.2007 Lasten kotiutuminen Brysseliin
12.10.2007 Osaava nainen -tapahtuma Turussa
11.10.2007 EP:n paikkajakosotku päättyy hyvin
10.10.2007 Tapaaminen Tripolin kuutosten kanssa
09.10.2007 Metsäteollisuuden palkkamaltti
08.10.2007 Lobbauskuuleminen
05.10.2007 Väyrynen oikealla asialla
04.10.2007 Harvardin tutkija kokoomusmeppien linjalle
03.10.2007 Lounas Iken kanssa
02.10.2007 Mielenkiintoinen kuuleminen Brysselissä
01.10.2007 Työntäyteinen päivä Helsingissä
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle