Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
07.01.2008 Meppikiertue käyntiin
04.01.2008 Nimettömälle nimettömään sormus.
20.12.2007 Joululoma alkaa
19.12.2007 Magicia Hillaryn kampanjaan
18.12.2007 Turkki pienen askeleen lähempänä EU:ta
17.12.2007 Lupaukset eläkeläisille lunastettu
14.12.2007 Itämeri-strategia
13.12.2007 Nokian voitto patenttioikeudenkäynnissä
12.12.2007 Perusoikeuskirjan juhlallinen allekirjoitustilaisuus
11.12.2007 Merkelin kritiikki Sarkozyn Välimeri-suunnitelmille
10.12.2007 Lapsikuolleisuus laskussa
07.12.2007 Linnan juhlat
05.12.2007 Pikkuprinsessa Penttilä
04.12.2007 PISA-tulokset!
03.12.2007 Ensimmäinen suomalaisyhtiö First North -listalle!
30.11.2007 Mainonnan esteitä poistuu
29.11.2007 Vieraita Suomesta
28.11.2007 Valiokuntien kokoukset julkisiksi Suomessakin?
27.11.2007 Maataloustuki jatkuu
26.11.2007 Loistava kuulemistilaisuus
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle