Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
05.02.2008 Sierra Leone uudistuksen tiellä
04.02.2008 Serbia valitsi Euroopan
01.02.2008 Ella-Miinan koulun naamiaiset
31.01.2008 Postipalvelujen vapauttaminen
29.01.2008 e-laskutus
28.01.2008 SEPA voimaan
25.01.2008 Naisen aivot
24.01.2008 Ranskan pääministeri Fillon Davosissa
23.01.2008 Condoleezza Ricen testamentti
22.01.2008 Davos
21.01.2008 Ydinvoima huomioitava päästötavoitteissa!
18.01.2008 Pääkaupunkiseudun meppikiertue
17.01.2008 Vapauttakaa Hu Jia!
16.01.2008 Kiitos Paula!
15.01.2008 Yritysverotusmietintöni läpi selkein luvuin!
14.01.2008 Brown sitoutuu unioniin
11.01.2008 Iso-Britanniaan lisää ydinvoimaloita
10.01.2008 Kiinasta ympäristöasioiden edelläkävijä?
09.01.2008 Blair - rajat ylittävä valtiomies?
08.01.2008 Ranska lämpenee laajentumiselle!
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle