Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
10.03.2008 Anu Vehviläisen Korhos-kritiikki
07.03.2008 Paavo Lipposen kynänkäyttö
06.03.2008 Opiskelijat oikealla asialla
05.03.2008 Clintonin uusi nousu
03.03.2008 Suomi on EU:n kilpailukykyisin
29.02.2008 Eduskunnan hallintoremontti
27.02.2008 Muslimit haluavat samaa kuin mekin
26.02.2008 Larry Irving
25.02.2008 Loppuuko Strasbourgin ralli?
21.02.2008 Pormestari suorilla vaaleilla?
20.02.2008 Parlamentti hyväksyi Lissabonin sopimuksen
19.02.2008 Tavaroiden vapaa liikkuvuus etenee
18.02.2008 Loppu Strasbourgin hotellielämälle
14.02.2008 Tervetuloa, Merikukka!
13.02.2008 Mitäänsanomattomat puheet
12.02.2008 Finanssivalvonta yhdistyy
11.02.2008 Ensimmäinen eurooppalainen 112-päivä
08.02.2008 Ranska hyväksyi Lissabonin sopimuksen
07.02.2008 Isien vanhempainvapaa koko perheen etu
06.02.2008 Ihanan työntäyteinen päivä
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle