Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
18.04.2008 Onnea, 1-vuotias hallitus!
16.04.2008 Kuubalainen perestroika?
15.04.2008 Luottokriisissä kyse testosteronista! ;-)
14.04.2008 Keskuskauppakamari avasi tasaverokeskustelun
11.04.2008 Yhteiskunnallisesti aktiiviset nuoret
09.04.2008 Sananvapaus edistyy Turkissa
08.04.2008 Ranska ajaa puheenjohtajuuskaudellaan yhteistä eurooppalaista yritysveropohjaa
07.04.2008 Cronbergin aloite
04.04.2008 Suomi näkyy maailmalla
03.04.2008 Susiasia loppuunkäsitelty
02.04.2008 Uusi komissaari, uusi terveysdirektiivi?
01.04.2008 Alexista ministeri
31.03.2008 Puolan EU-sopimussopu
28.03.2008 Eurooppalaisen Suomen tuore julkaisu
26.03.2008 Kehitys- ja demokratiapua parhaimmillaan
25.03.2008 Oulu kasvaa ja kukoistaa!
17.03.2008 Rohkeat toimittajat
13.03.2008 Kroatia sai päivämäärän!
12.03.2008 Viides vapaus toteutuu
11.03.2008 Toomas Ilves
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle