Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
06.06.2008 Jutta Urpilaisesta SDP:n puheenjohtaja
03.06.2008 Barroson positiivinen visiitti
02.06.2008 Oikeita reseptejä parempaan työllisyyteen
30.05.2008 Lapsisotilaiden käyttö vähenee
28.05.2008 Jätteistä polttoaineeksi
27.05.2008 Cronberg naisyrittäjien asialla
22.05.2008 Suomalainen tunnollisuus ilahduttaa!
21.05.2008 Kuntajohtajaehdokkaat esiin!
20.05.2008 Teräsbetoni finaaliin!
15.05.2008 Homoseksuaalien oikeudet eteenpäin USAssa
14.05.2008 Vaalirahoituslaki uusiksi!
13.05.2008 McCainin ilmastomyönteisyys
12.05.2008 Serbian vaalitulos
09.05.2008 Eurooppa-päivä
06.05.2008 Suomi aktiivinen öljyntorjuntavalmiuden parantamisessa
05.05.2008 Isot kaupungit vetävät väkeä muualtakin!
29.04.2008 Harvard
28.04.2008 Tyytyväisyys puoluejohtoon.
23.04.2008 Minusta tuli täti!
21.04.2008 Mainio murre! Ja suorat sanat.
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle