Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
20.06.2007 Hallitus käynnistää ripeästi turvallisuus- ja puolustuspoliittisen selonteon valmistelun
19.06.2007 Ranska hyväksyy Turkki-neuvottelujen vauhdittumisen
18.06.2007 Sasi oikealla asialla
14.06.2007 Naisjohtajat etenevät
13.06.2007 Verenluovutus
12.06.2007 Bulgarialaiset, Libyassa kuolemaantuomitut sairaanhoitajat saavat tukea
11.06.2007 Ulkoministeri Kanervan vierailu USAhan tuntuu alkaneen vauhdilla
08.06.2007 Europarlamentista ja meppien työstä tiedetään yhä enemmän
07.06.2007 Teemu Selänne ja Stanley Cup
06.06.2007 Oulu
05.06.2007 Yksi ääni, yksi osake -hanke vastatuulessa
04.06.2007 Siviilipalveluksen sisällön on muututtava, jos kestoa lyhennetään
01.06.2007 Vatikaani suopea Turkin EU-jäsenyydelle
31.05.2007 Hallitus ahkeran opiskelijan asialla.
30.05.2007 Bob Zoellick tekee paluuta
29.05.2007 Vaunu-ohjelma
28.05.2007 Heidi Hautala oikealla asialla Venäjän suhteen
25.05.2007 OMX ja Nasdaq fuusioituvat
24.05.2007 Sarkozyn uusi retoriikka
23.05.2007 Roaming
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle