Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
19.07.2007 Puola ratifioi uuden sopimuksen
18.07.2007 Yhteinen mobiili-tv-standardi Eurooppaan
17.07.2007 Federal Reserve
16.07.2007 Ei kuolemantuomioille.
13.07.2007 Aamukahvit Engelissä
12.07.2007 Nuoret työllistyvät entistä paremmin
11.07.2007 Lontoon poliisin aktiivisuus silpojien kiinniottamisessa
10.07.2007 Uskottava puolustus ja maanpuolustustahto
09.07.2007 Hyvä kisaviikonloppu Brittein saarilla
06.07.2007 Aamukahvit Kauppahallissa
05.07.2007 EU ja Brasilia sopuun strategisesta kumppanuudesta
04.07.2007 Nykyaikaiset huoltoasemat
03.07.2007 Lehtinen tuulettaa
02.07.2007 Kokoomus edelleen Suomen suurin puolue
29.06.2007 Suomalainen koripallo
28.06.2007 EU ja USA pääsevät sopuun lentomatkustajatietojen luovutuksesta
27.06.2007 Ydinenergiatarkastajat Pohjois-Koreaan
26.06.2007 Suomi oikealla asialla
25.06.2007 Juhannus
21.06.2007 Vuodot
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle