Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
28.09.2007 Vanhanen oikeassa tulistuessaan sokeripolitiikasta
27.09.2007 Globalisaatiorahastosta jotain hyötyä meillekin
26.09.2007 Eilinen illallinen EKP:n pääjohtaja Trichetin kanssa
25.09.2007 Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
24.09.2007 Komedienne Kauppi?
21.09.2007 Kuopuksemme kaksivuotissynttärit
20.09.2007 Hieno, mutta kiireinen päivä Helsingissä
18.09.2007 Kostas liikenneministeriksi
17.09.2007 Kaskeala puhuu asiaa
14.09.2007 Meppipäivä Oulussa
13.09.2007 Herra Hippu
12.09.2007 Houston Consultingin 10-vuotissynttärit
11.09.2007 Norjan oikeisto nousussa
10.09.2007 Lämpimät välit Merkelin ja Sarkozyn välillä
07.09.2007 Uusi HS-raati
06.09.2007 Suoraa puhetta ulko- ja turvallisuuspolitiikasta
05.09.2007 Kurkkudirektiivisivusto murtaa EU-myyttejä
04.09.2007 Iran kohti maltillisempaa suuntaa?
31.08.2007 Meppiryhmien puheenjohtajien aamukahvit
30.08.2007 Lisäeläkerahastot työntekijöiden sitouttamisen keinona tekevät tuloaan myös Suomeen
 
<< Edellinen sivu    Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle