Get Flash to see this player.
Etusivu Piia-Noora Mepin työ Kalenteri Kuvagalleria Tiimi Yhteystiedot
Lisää päivän ihastuksia
Pvm Otsikko
14.10.2008 Nuorten luottamus politiikkaan
13.10.2008 Sähköiset postipalvelut
10.10.2008 Martti Ahtisaarelle Nobelin rauhanpalkinto
09.10.2008 Perustuslain tarkastaminen
08.10.2008 Private equity -seminaari
06.10.2008 EU-alueelle yhtenäinen talletussuojajärjestelmä?
30.09.2008 Ei NIMB:lle - Yes in my backyard!
29.09.2008 Osuuspankkiviikon avajaiset Jyväskylässä
25.09.2008 Perheenlisäys
24.09.2008 Korholan ilmastolinja
23.09.2008 Nobel kiinalaiselle ihmisoikeustaistelijalle?
17.09.2008 Kokoomus valmis kunnallisvaaleihin!
16.09.2008 Innovatiivinen Google
15.09.2008 Ennakkoluulot pois palveluhankinnasta!
12.09.2008 Lapsikuolleisuus on vähentynyt
10.09.2008 Tieteen ihmeet
08.09.2008 Kaipuu Niilille
02.09.2008 Laajentuminen luultua halvempaa
01.09.2008 Sushi Allun kanssa
20.08.2008 Jenny Jännäri Kauppalehdessä: Missä on Halonen?
 
Seuraava sivu >>  
   
Suomalaiset työintoisina entistä pidempään
25.09.2007

Suomalaiset työintoisina entistä pidempään. Tänään julkaistun Työeläkevakuuttajat TELA:n tutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat jatkaa työssä aiempaa vanhemmiksi. Suomalaisista lähes puolet ovat valmiita työskentelemään 63 ikävuoden jälkeen.

Yhtenä syynä positiivisiin lukuihin lienee työeläkeuudistus, jonka tavoitteena oli juuri, että suomalaiset jatkaisivat työelämässä entistä pidempään. Viime vuonna eläketurvakeskuksen tilastojen mukaan eläkkeellejäämisikä nousi 0,4 vuodella 59,5 vuoteen, joten uudistus on toiminut mallikkaasti. Suunta on oikea, tosin kehitys on valitettavan hidasta.

Tämä on hyvä uutinen. Hyvinvoinnin kasvu yhteiskunnassamme on mahdollistanut ihmisten työurien pitenemisen - entistä iäkkäämmät kansalaiset säilyvät työkuntoisina ja virkeinä pidempään. Työmarkkinoillamma on pulaa osaavasta työvoimasta ja on hyvä, jos iäkkäämmät ja monenlaista kokemusta omaavat työntekijät ovat entistä pidempään töissä. Nuorempien sukupolvien tullessa työelämään ei pitäisi syntyä sukupolvien välistä kuilua, vaan vanhemmat sukupolven voivat toimia ns. mentoreina nuorille ammattilaisille. Totta on myös, että nuoret aikuiset siirtyvät työmarkkinoille koulutusta vastaaviin tehtäviin aiempaa myöhemmin, usein venyneiden opintojen takia, minkä vuoksi kokeneen ikäryhmän viipyminen työelämässä on tärkeää työvoimapulan välttämiseksi. Useat nykyajan työt ovat myös sellaisia, joita voi hoitaa vielä eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin. Ei ole mitään järkeä heittää elämänkokemusta ja vuosien varrella kertynyttä tietotaitoa menemään eläkkeelle jäämisen myötä.
 
Takaisin etusivulle